Donner du sens
Intégrer les valeurs de l’entreprise et définir des objectifs communs
Intervention d’une journée et demie dans le cadre d’un séminaire de 2 jours pour 18 managers d’une entreprise de communication parisienne
Déroulé
La première journée est consacrée au développement collectif.
Répartis en trois sous-groupes, les participants créent, avec les instruments mis à leur disposition, une présentation musicale et visuelle pour illustrer une des valeurs de l’entreprise.
L’aboutissement de ce travail est une présentation au reste groupe.
Suite à cet atelier, nous questionnons les participants sur la manière dont ils ont travaillé en équipe : les points positifs, les résultats obtenus ainsi que les ajustements possibles.
Résultats
Au delà de la réflexion sur le fonctionnement collectif, nous déclenchons aussi un questionnement sur les valeurs de l’entreprise.
La deuxième journée consacrée à l’activité de Team Building est une application concrète des apprentissages de la veille. Les langues et les mains se délient, la bienveillance règne et l’équipe excelle dans la performance collective finale.
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